Jag ska bli pappa
lördagen den 7 augusti, 2010. 3 kommentarer hitills.
Hej, jag heter som bekant Ricky. Nu är det augusti och om några månader ska jag bli pappa. Jag är arbetslös och har sökt ett jobb med start i december. Det är ett litet café med några få anställda, och ägaren gör nu en storsatsning och anställer ännu en person -- mig.
Det är tufft att driva ett företag, speciellt ett litet café. Ägaren har ansvar för att dom 6 personerna som är anställda får sina löner varje månad. Små företag gör sällan mycket vinst, och ägaren tar oftast ut så lite lön som möjligt för att få det att gå runt så att företaget kan växa.
Nu hittade jag på lite i början på det här inlägget. Jag heter Ricky, men jag ska inte bli pappa och jag är inte arbetslös.
Personen som är arbetslös och ska bli mamma heter Mia.
Mia sökte tjänsten på ett café med start i december utan att berätta att hon var gravid i 8:e veckan. När arbetsgivaren fick reda på detta så insåg han att han helt enkelt inte kan sätta dom andra 6 anställdas säkerhet på spel genom att anställa en person som troligtvis kommer vara borta väldigt mycket tid redan i början på sin anställning.
Är det så konstigt? Nej, jag tycker inte det.
Jag tycker heller inte att det är diskriminering på något sätt. Det har inte ett skit att göra med att hon är gravid mamma. Arbetsgivaren gör en satsning i sitt företag och vill anställa en person som kan arbeta, inte betala tiotusentals kronor per månad till en person som inte kommer kunna arbeta.
Än en gång, är det verkligen så konstigt?
Det är ett jävla tjat i Sverige om diskriminering hit och dit. Det är så otroligt jävla synd om denna Mia som trots att hon är arbetslös skaffar sig en unge och sen är ute i sista sekund och ska hitta ett jobb. Det är inte arbetsgivaren som gör fel här. Han försöker bara få sitt företag att gå runt. Ska han sätta företaget och dom 6 anställda på spel? Nej, knappast.
Det är företagens förtjänst att vi har jobb. Sen är det även så att alla företag har inte oändligt med pengar och resurser att anställa personer bara för att det är kul. När ett litet café anställer en extra person så är det en stor och riskfylld satsning och då behövs en person som är där från dag 1 och arbetar. Vet man då om redan i förväg att han eller hon inte kommer kunna jobba 100% så förstår jag varför arbetsgivaren inte vågar ta den risken. Både för sin egen skull och för dom andra anställdas bästa. Och det är inte diskriminering.
Nu är detta andra inlägget på en vecka om gravida kvinnor som söker jobb i sista sekund. Men det verkar vara en ny trend att vara arbetslös kvinna, söka jobb man inte kommer kunna utföra, och sen anmäla företagen till Diskrimineringsombudsmannen för att få en enorm summa pengar. Så snart kommer väl DO knacka på dörren på cafét där Mia sökt jobb och säga att dom ska betala ett skadestånd på 100 000 kr till Mia för ingenting. Sen kursar cafét och helt plötsligt har vi 7 till som är arbetslösa.
Idioti är vad det är.
För övrigt så har jag själv hittat på siffran 6 anställda. Café Hälsocenter i Ronneby kanske har 200 000 anställda och gör en vinst på 20 miljarder per år. I så fall ber jag om ursäkt.
3 kommentarer till “Jag ska bli pappa”
Det är svårt att tala emot dina argument där Ricky. Värre är det med dem som har ett jobb, blir gravida, och sedan kommer tillbaka till en sämre tjänst eller kanske till och med blir uppsagda. Men som sagt, att söka jobb hos en liten företagare och sedan släppa en sådan bomb för mina tankar till gökungar och, ursäkta ordvalet – parasiter.
Jag har inte läst just den här artikeln så jag vill betona att jag inte kallar just Mia för parasit.
Är det verkligen så jädra illa som det låter tror du? På stora företag är det sällan gravida kvinnor sägs upp efter lång anställning, i alla fall vad jag har hört bland släkt och vänner.
Det är oftast små eller medelstora företag som gör så. Och jag skulle vilja påstå att det i allra högsta grad beror på att man inte har råd med annat. Jag tror inte att folk förstår hur otroligt lite pengar som kan vara skillnaden mellan ett välmående företag och ett företag som går i konkurs.
Så i mina öron låter det som ren idioti när man säger att det är riktad diskriminering mot gravida kvinnor bara för att ett företag försöker överleva med resten av sina anställda.
Jag tror inte att Mia är en parasit heller, men jag tror inte heller att hon har den minsta förståelse för hur ett företag fungerar. Hon hör nog till dom som tror att alla företag kan anställa folk om dom vill. En anställd som har 20 000 i månadslön kostar mycket mer än 20 000 att ha anställd. Speciellt om dom inte är på jobbet.
Nej, jag tror inte problemet är så stort som det verkar i kvällspressen. Det menade jag inte heller. Jag menar bara att när det händer så måste även företaget spela rent. Oftast gör de säkert det.
Lämna en kommentar
Håll er även till ämnet.